| 募集職種 | 週2から３日程度の小規模多機能のケアマネージャー（計画作成） | ||
| 休日・休暇 |
シフト制 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） |
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| 雇用形態 | パート | 勤務時間 |
早出 7：30～16：30（休憩60分） 日勤 8：30～17：30（休憩60分） 昼１ 9：30～18：30（休憩60分） 昼２ 10：00～19：00（休憩60分） 遅出 11：00～20：00（休憩60分） ※夜勤が可能な場合は16：00～翌9：00（休憩120分）になります。 |
| 給与 |
時給 1150円～ （計画作成手当が別途月10000円つきます） ※夜勤可能な場合は別途夜勤手当が付きます。 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修が終了した上で小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を受ける事が必要になります。弊社ではどちらの研修も全面バックアップいたします。ただし、この場合、計画作成担当になるまでは一般介護職員として勤務して頂きます。 |
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| 休日・休暇 |
シフト制 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） |
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| 募集職種 | 土日休みで夜勤なしも可の小規模多機能のケアマネージャー（計画作成） | ||
| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 雇用形態 | 正社員 | 勤務時間 |
早出 7：30～16：30（休憩60分） 日勤 8：30～17：30（休憩60分） 昼１ 9：30～18：30（休憩60分） 昼２ 10：00～19：00（休憩60分） 遅出 11：00～20：00（休憩60分） ※夜勤が可能な場合は16：00～翌9：00（休憩120分）になります。 |
| 給与 |
月給 214,000円～318,500円 ※夜勤可能な場合は別途夜勤手当が付きます。 ※小規模多機能で計画作成担当になるには認知症介護実践者研修が終了した上で小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を受ける事が必要になります。弊社ではどちらの研修も全面バックアップいたします。ただし、この場合、計画作成担当になるまでは夜勤有で勤務して頂きます。 |
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| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 募集職種 | 夜勤無しでシフト制の週休2日で安定の正社員で車通勤可のグルーホーム介護スタッフ | ||
| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 雇用形態 | 正社員 | 勤務時間 |
早番 7：30～16：30 （休憩１時間含む） 日勤：9：00～18：00 （休憩1時間含む） 遅番11：00～20：00 （休憩１時間含む） |
| 給与 |
175,000円～185,000円 【1】保有資格によって月給が異なります。 【2】その他：ケアマネージャー、計画作成、フロア長、管理者になると手当てがつきます。 残業代別途支給、通勤手当別途支給（月上限15,000円まで） 昇給 年1回 、 賞与 年2回 【3】資格習得制度あり（資格取得する場合、出勤として受講できます。） |
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| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 募集職種 | 月2回勤務から可！1勤務17500円支給の小多機の夜勤介護スタッフ | ||
| 休日・休暇 |
シフト制による。 有給休暇は法定通り付与 |
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| 雇用形態 | パート | 勤務時間 |
・16：00～翌9：00 （休憩2時間含む） |
| 給与 | 日給 17,500円 | ||
| 休日・休暇 |
シフト制による。 有給休暇は法定通り付与 |
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| 募集職種 | 昇給ありで車通勤可で希望の曜日と時間で勤務可能なグループホームの介護スタッフ | ||
| 休日・休暇 |
シフト制による 週1～２の勤務可（勤務日数についてもご相談下さい！） 有給休暇は法定通り付与 |
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| 雇用形態 | パート | 勤務時間 |
早番7：30～16：30 （休憩１時間含む） 日番9：00～15：00 （休憩１時間含む） 遅番11：00～20：00 （休憩１時間含む） 夜勤16：00～翌9：00 （休憩２時間含む） 上記シフトから早番、遅番出来る方を募集しています。ご相談ください！ |
| 給与 |
時給 1031円～11５0円 ※無資格 1031円～ 初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）1061円～ 介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー（計画作成なし） 1081円～ ケアマネージャー（計画作成担当） 1150円～ ※その他：①夜勤の場合1回20500円支給 ②計画作成者になると手当てがつきます |
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| 休日・休暇 |
シフト制による 週1～２の勤務可（勤務日数についてもご相談下さい！） 有給休暇は法定通り付与 |
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| 募集職種 | 昇給も賞与もありで車通勤可でシフト制の週休2日のグループホームの介護スタッフ | ||
| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 雇用形態 | 正社員 | 勤務時間 |
早番 7：30～16：30 （休憩１時間含む） 日勤：9：00～18：00 （休憩1時間含む） 遅番11：00～20：00 （休憩１時間含む） 夜勤16：00～翌9：00 （休憩２時間含む） |
| 給与 |
月給 213,000円 ～ 345,000円 補足 【1】保有資格によって月給が異なります。 ・介護福祉士 195,000円～ ・初任者研修（ヘルパー2級）190,000円～ ・無資格 185,000円 ～ ※夜勤手当 7,000円／回を別途支給します。 月4～7回（28,000～42,000円）が目安です。 上欄の月給は「夜勤月4回」正社員のモデル月収です。 【2】その他：ケアマネージャー、計画作成、フロア長、管理者になると手当てがつきます。 残業代別途支給、通勤手当別途支給（月上限15,000円まで） 昇給 年1回 、 賞与 年2回 【3】資格習得制度あり（資格取得する場合、出勤として受講できます。） |
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| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 募集職種 | 土日休みで夜勤なしも可のグループホームのケアマネ | ||
| 休日・休暇 |
土日休み 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 雇用形態 | 正社員 | 勤務時間 |
早 7：30～16：30 （休憩１時間含む） 日 9：00～15：00 （休憩１時間含む） 遅11：00～20：00 （休憩１時間含む） 夜勤16：00～翌9：00 （休憩２時間含む）※夜勤が出る方はこの時間帯になります。 |
| 給与 |
195,000円～317,000円 【詳細】 フロア長や管理者にステップアップで別途手当てがつきます。 夜勤ができる方は別途夜勤手当（1回7000円）がつきます。 ※グループホームで計画作成担当になるには認知症介護実践者研修が必要になります。弊社では研修を全面バックアップいたします。ただし、この場合、計画作成担当になるまでは夜勤有で勤務して頂きます。 |
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| 休日・休暇 |
土日休み 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 慶弔休暇 |
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| 募集職種 | 昇給ありで車通勤可の早番遅番できる方大歓迎の小多機の介護スタッフ | ||
| 休日・休暇 |
シフト制 有給休暇は法定通り付与 |
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| 雇用形態 | パート | 勤務時間 |
(1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)9:00～18:00 (4)10:00～19:00 (5)16:00～20：00 (6)16:00～翌9:00 上記シフト以外も相談可能です。お気軽にご相談ください！ |
| 給与 |
時給 1,031円 ～ 1,150円 【保持資格による】 ・無資格 1031円～ ・ 初任者研修終了者（ヘルパー2級） 1061円～ ・介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー 1081円～ 【その他】 ・ 残業代、交通費（月上限15000円まで）別途支給 ・夜勤手当別途支給（1回17000円） ※夜勤専従パートもできます。 ・ 昇給あり（年１回） ・運転手当、正月手当別途支給 |
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| 休日・休暇 |
シフト制 有給休暇は法定通り付与 |
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| 募集職種 | 昇給も賞与もありでシフト制の車通勤可で有給消化率高い週休2日の小多機介護スタッフ | ||
| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 （年間105日） 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日） 冬季休暇 （4日） 慶弔休暇 |
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| 雇用形態 | 正社員 | 勤務時間 |
早番7:30～16:30（休憩1時間） 日勤：9:00～18:00（休憩1時間） 遅番11:00～20:00 （休憩1時間） 夜勤16:00～翌9:00（休憩2時間） |
| 給与 |
月給 202,500円 ～ 271,500円 【保有資格によって月給が異なります。】 ・無資格 182,500円 ・初任者研修（ヘルパー2級）185,500円～ ・ 介護福祉士 192,500円～ ※夜勤手当 5,000円／回を別途支給します。 月4～7回（28,000～42,000円）が目安です。 上欄の月給は「夜勤月4回」正社員のモデル月収です。 ・ 夜勤専従職員（資格なし）226,500円～ ・ 夜勤専従職員（有資格）231,500円～ ※夜勤専従職員については月10回を想定しています。 【手当】 ・ケアマネージャー、計画作成、フロア長、管理者になると手当てがつきます。 ・資格習得制度あり（資格取得する場合、出勤として受講できます。） ステップアップできます！ 【その他】 ・残業代別途支給 ・送迎できる方に送迎手当別途支給 ・通勤手当：月上限15,000円まで ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 |
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| 休日・休暇 |
シフト制による4週8休 （年間105日） 有給休暇は法定通り付与（入社6か月後より付与） 夏季休暇（3日） 冬季休暇 （4日） 慶弔休暇 |
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株式会社 日本ライフケア